Comm-Link:檔案集 - 施特格曼服裝和制服公司

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系列檔案集
ID18935
發佈日期2022-10-12
來源檔案集:施特格曼服裝和制服公司
系列文章
標題 發佈日期
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本檔案集最早出現在《跳躍點》9.12.期。

堅韌,耐用,舒適。格雷格·施特格曼喃喃地說出了這三個詞,然後聲音便弱了下去,在座的董事會成員不得不把身子往前傾。格雷格是一個身材高大,聲音細小的人,是出了名的害羞和不善於社交。然而隨着他的公司施特格曼服裝和制服公司的迅速擴張,CEO阿漢提·瑞丹說服了他向各個部門的負責人發表講話,並闡述他對公司服裝和未來的願景。在說完這三個詞後,格雷格又咕噥了幾句半聽不懂的話,然後就坐下了。

像往常一樣,阿漢提掌握着控制公司的韁繩,並實施了後來成為TDC的測試:即在設計和生產的各個階段,都得明確考慮該物品的堅韌(Tough),耐用(Durable)和舒適(Comfortable)程度。由于格雷格對工業化而又舒適的服裝具有敏銳的洞察力,加上阿漢提的戰略眼光和熱情,施特格曼服裝和制服公司成為了一個深受藍領工人喜愛的製造帝國,如今這個帝國依然由他們家族掌握。

地道中的願望

格雷格·施特格曼出生於2615年,他的父母都很年輕,他是在烏利爾星(奧伯龍星系)的地下隧道里長大的。他的家庭相對較小,在政治上也沒什麼地位,所以他們只能居住在最寒冷的隧道里。他的父親達利恩負責運送板條箱,而他的母親貝絲則從事隧道的維護工作。有一天,他母親滑倒了,從一個佈滿碎石的堤壩上滑了下來,跪倒在地上。她那條內置護膝的廉價褲子在幾秒鐘就被磨破了。格雷格幫助她處理了那些討厭的傷口,然後試圖修補她那條破褲子的殘餘部分。雖然最終他還是沒能救回那條褲子,但是他母親鼓勵他繼續努力。與其說是在玩,不如說是他是在檢查家裏的衣服是否有磨損,並修復他所能修復的東西。

從事故中恢復過來後,格雷格的母親登上了一艘貨船,為家庭尋找更好的財富來源。她給運輸船當船員,源源不斷地給家裏寄來一點微薄的匯款,並儘可能多地經過烏利爾。有一年生日,格雷格的母親給了他一個驚喜,帶着他一起去到了洛克星(伊德利斯星系)。她這麼做不僅是想讓他看到一個更廣闊的宇宙的存在,還想看看他是否會愛上貨運工作。然而,他卻愛上了塔尼斯市,也就是洛剋星美麗的首府,當時在聖盾動力工廠的推動下,當地經濟蓬勃發展,政府合同絡繹不絕。這裏有大量的藍領工作,工資也比烏利爾高得多,格雷格說服了他的母親,說他可以在那裏為家庭帶來更多的好處。幾個月後,格雷格搬到了塔尼斯的一個小地方,找到了一個在工廠里的工作。他母親幫他找完工作後,就跳上了貨船讓他自己放手去做了。那時的格雷格剛好滿17歲。

愛情之鎖

阿漢提·瑞丹來自一個幫助殖民洛剋星的家庭,在第一次塔維因戰爭中經歷了毀滅性的軌道轟炸。戰後,她的家族在塔尼斯市的中心廣場:失落四方廣場上開設了一家餐廳。這家餐廳大受歡迎,讓她的家人得以開設多家特許經營店,並把他們的商業業務擴展到房地產領域。2633年,阿漢提正在管理那家餐館,她注意到一個年輕人一直都出現在廣場上。他吃着寒酸的飯菜,身上的衣服縫着補丁,看着廣場上的人來來往往。她很好奇,就向他介紹了她自己,並邀請格雷格到餐廳里吃飯。格雷格向她描述了他來塔尼斯市的旅程,以及他如何通過給同事的衣服打補丁以換取額外的錢寄回家裏。阿漢提很是感動,給他提供了每天的免費晚餐,格雷格接受了,但是堅持要以為餐廳員工的衣服做保養來報答她。阿漢提一看到他的縫紉技術,就明白了進入工廠只是在白白浪費他的才華。她說服他辭去工作,然後僱傭他為她的餐館製作制服。

阿漢提把他安置在她家的一個小店面里。他在那裏為她的企業和其他的一些企業製作制服,同時也為工廠里的工人修補衣服。由於阿漢提不收他的租金,他的才華和頗有競爭力的價格很快使得商店大獲成功。格雷格很快就賺到了足夠多的錢,讓他的父母搬到塔尼斯來協助他的工作。雖然格雷格滿足於在小店裏工作,但是阿漢提卻促使他把自己的才能集中到服裝設計上,而不是簡單的縫補衣服。多年來,他們兩個人的關係越來越密切,最後他們墜入了愛河。在他們的餘生里,他們一直都是生活,愛情和事業上的夥伴。

2643年,他們把業務搬到了一個巨大的工廠里,開始專注於製造,並正式命名為施特格曼服裝和制服公司。那個時候,阿漢提已經成為了公司的CEO,並利用她與洛剋星商業界的深厚關係,獲得了不少制服合同。這種穩定的增長一直持續到了2650年,聖盾動力帶着一份合同敲開了公司的門,讓施特格曼的公司直接一飛沖天。這使得阿漢提再次擴大了公司的業務規模,開設了他們在伊德利斯星系之外的第一家工廠,並開始以消費者為中心。到了2700年初,施特格曼的產品成為了整個帝國工作場所的主打產品,該品牌也成為了工業服裝的帝國。

工業王朝

由於阿漢提的健康狀況不斷下降,她和格雷格於2704年正式退休。在他們建立一個製造帝國的同時,這對夫婦還養育了六個孩子,並訓練他們如何執掌大權。衣服的質量,舒適性和耐用性使得施特格曼在幾十年來一直都很強大,但是這種增長最終停滯並開始下降。2840年代,現任CEO,格雷格和阿漢提的曾孫女納西婭·芬妮試圖通過把業務擴展到工業裝甲來振興公司。然而經過了漫長而昂貴的研發過程,焦點小組最後還是並不喜歡這套盔甲,給出了'笨重'和'不舒服'的評語。納西婭知道這套盔甲需要進行重大改造,她不得不關閉了研發部門,而不是選擇在裏面投入更多的資金。儘管這一行為把施特格曼公司帶到了破產邊緣,但是納西婭當時的決定還是讓他們最終免於破產。

納西婭像其他家庭成員徵求意見,並最終決定將公司的重點重新放在曾經讓它大獲成功的東西上。經過多年對產品的微調,納西婭將其中最知名的幾款設計恢復到了格雷格的原始設計上。該公司還推出了一個著名的營銷活動,內容是一名現代工人穿着他們的一件產品,旁邊站着幾十甚至幾百年前穿着同一件產品的其他家庭成員。這種返璞歸真的做法加上當時幾個競爭對手的合併或者倒閉,他們的品牌聲譽和銷量都開始回升。

公司成立幾個世紀後,你很難找到哪個工作場所沒人穿着施特格曼的衣服。然而,該公司的影響也早已超出了工業領域。雖然該公司以安全帽,安全眼鏡還有制服而出名,但是其服裝的舒適性,耐用性和粗獷的美感也使得其在日常穿着中很受歡迎。無論是在着陸區,工作地點,還是在船上,你總有機會看到附近的人穿着施特格曼的衣服。

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