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Comm-Link:档案集 - 施特格曼服装和制服公司

来自星际公民中文百科
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系列档案集
ID18935
发布日期2022-10-12
来源档案集:施特格曼服装和制服公司
系列文章
标题 发布日期
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本档案集最早出现在《跳跃点》9.12.期。

坚韧,耐用,舒适。格雷格·施特格曼喃喃地说出了这三个词,然后声音便弱了下去,在座的董事会成员不得不把身子往前倾。格雷格是一个身材高大,声音细小的人,是出了名的害羞和不善于社交。然而随着他的公司施特格曼服装和制服公司的迅速扩张,CEO阿汉提·瑞丹说服了他向各个部门的负责人发表讲话,并阐述他对公司服装和未来的愿景。在说完这三个词后,格雷格又咕哝了几句半听不懂的话,然后就坐下了。

像往常一样,阿汉提掌握着控制公司的缰绳,并实施了后来成为TDC的测试:即在设计和生产的各个阶段,都得明确考虑该物品的坚韧(Tough),耐用(Durable)和舒适(Comfortable)程度。由于格雷格对工业化而又舒适的服装具有敏锐的洞察力,加上阿汉提的战略眼光和热情,施特格曼服装和制服公司成为了一个深受蓝领工人喜爱的制造帝国,如今这个帝国依然由他们家族掌握。

地道中的愿望

格雷格·施特格曼出生于2615年,他的父母都很年轻,他是在乌利尔星(奥伯龙星系)的地下隧道里长大的。他的家庭相对较小,在政治上也没什么地位,所以他们只能居住在最寒冷的隧道里。他的父亲达利恩负责运送板条箱,而他的母亲贝丝则从事隧道的维护工作。有一天,他母亲滑倒了,从一个布满碎石的堤坝上滑了下来,跪倒在地上。她那条内置护膝的廉价裤子在几秒钟就被磨破了。格雷格帮助她处理了那些讨厌的伤口,然后试图修补她那条破裤子的残余部分。虽然最终他还是没能救回那条裤子,但是他母亲鼓励他继续努力。与其说是在玩,不如说是他是在检查家里的衣服是否有磨损,并修复他所能修复的东西。

从事故中恢复过来后,格雷格的母亲登上了一艘货船,为家庭寻找更好的财富来源。她给运输船当船员,源源不断地给家里寄来一点微薄的汇款,并尽可能多地经过乌利尔。有一年生日,格雷格的母亲给了他一个惊喜,带着他一起去到了洛克星(伊德利斯星系)。她这么做不仅是想让他看到一个更广阔的宇宙的存在,还想看看他是否会爱上货运工作。然而,他却爱上了塔尼斯市,也就是洛克星美丽的首府,当时在圣盾动力工厂的推动下,当地经济蓬勃发展,政府合同络绎不绝。这里有大量的蓝领工作,工资也比乌利尔高得多,格雷格说服了他的母亲,说他可以在那里为家庭带来更多的好处。几个月后,格雷格搬到了塔尼斯的一个小地方,找到了一个在工厂里的工作。他母亲帮他找完工作后,就跳上了货船让他自己放手去做了。那时的格雷格刚好满17岁。

爱情之锁

阿汉提·瑞丹来自一个帮助殖民洛克星的家庭,在第一次塔维因战争中经历了毁灭性的轨道轰炸。战后,她的家族在塔尼斯市的中心广场:失落四方广场上开设了一家餐厅。这家餐厅大受欢迎,让她的家人得以开设多家特许经营店,并把他们的商业业务扩展到房地产领域。2633年,阿汉提正在管理那家餐馆,她注意到一个年轻人一直都出现在广场上。他吃着寒酸的饭菜,身上的衣服缝着补丁,看着广场上的人来来往往。她很好奇,就向他介绍了她自己,并邀请格雷格到餐厅里吃饭。格雷格向她描述了他来塔尼斯市的旅程,以及他如何通过给同事的衣服打补丁以换取额外的钱寄回家里。阿汉提很是感动,给他提供了每天的免费晚餐,格雷格接受了,但是坚持要以为餐厅员工的衣服做保养来报答她。阿汉提一看到他的缝纫技术,就明白了进入工厂只是在白白浪费他的才华。她说服他辞去工作,然后雇佣他为她的餐馆制作制服。

阿汉提把他安置在她家的一个小店面里。他在那里为她的企业和其他的一些企业制作制服,同时也为工厂里的工人修补衣服。由于阿汉提不收他的租金,他的才华和颇有竞争力的价格很快使得商店大获成功。格雷格很快就赚到了足够多的钱,让他的父母搬到塔尼斯来协助他的工作。虽然格雷格满足于在小店里工作,但是阿汉提却促使他把自己的才能集中到服装设计上,而不是简单的缝补衣服。多年来,他们两个人的关系越来越密切,最后他们坠入了爱河。在他们的余生里,他们一直都是生活,爱情和事业上的伙伴。

2643年,他们把业务搬到了一个巨大的工厂里,开始专注于制造,并正式命名为施特格曼服装和制服公司。那个时候,阿汉提已经成为了公司的CEO,并利用她与洛克星商业界的深厚关系,获得了不少制服合同。这种稳定的增长一直持续到了2650年,圣盾动力带着一份合同敲开了公司的门,让施特格曼的公司直接一飞冲天。这使得阿汉提再次扩大了公司的业务规模,开设了他们在伊德利斯星系之外的第一家工厂,并开始以消费者为中心。到了2700年初,施特格曼的产品成为了整个帝国工作场所的主打产品,该品牌也成为了工业服装的帝国。

工业王朝

由于阿汉提的健康状况不断下降,她和格雷格于2704年正式退休。在他们建立一个制造帝国的同时,这对夫妇还养育了六个孩子,并训练他们如何执掌大权。衣服的质量,舒适性和耐用性使得施特格曼在几十年来一直都很强大,但是这种增长最终停滞并开始下降。2840年代,现任CEO,格雷格和阿汉提的曾孙女纳西娅·芬妮试图通过把业务扩展到工业装甲来振兴公司。然而经过了漫长而昂贵的研发过程,焦点小组最后还是并不喜欢这套盔甲,给出了'笨重'和'不舒服'的评语。纳西娅知道这套盔甲需要进行重大改造,她不得不关闭了研发部门,而不是选择在里面投入更多的资金。尽管这一行为把施特格曼公司带到了破产边缘,但是纳西娅当时的决定还是让他们最终免于破产。

纳西娅像其他家庭成员征求意见,并最终决定将公司的重点重新放在曾经让它大获成功的东西上。经过多年对产品的微调,纳西娅将其中最知名的几款设计恢复到了格雷格的原始设计上。该公司还推出了一个著名的营销活动,内容是一名现代工人穿着他们的一件产品,旁边站着几十甚至几百年前穿着同一件产品的其他家庭成员。这种返璞归真的做法加上当时几个竞争对手的合并或者倒闭,他们的品牌声誉和销量都开始回升。

公司成立几个世纪后,你很难找到哪个工作场所没人穿着施特格曼的衣服。然而,该公司的影响也早已超出了工业领域。虽然该公司以安全帽,安全眼镜还有制服而出名,但是其服装的舒适性,耐用性和粗犷的美感也使得其在日常穿着中很受欢迎。无论是在着陆区,工作地点,还是在船上,你总有机会看到附近的人穿着施特格曼的衣服。

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